Archief

Paul Langereis, Management trainee Alliander dinsdag 01 mei 2012

"Als voormalig associate van de voormalige High Potential Acdemy wist ik heel goed wat er ‘te koop’ was. Dus nadat ik afstudeerde aan Nyenrode koos ik voor een Management Traineeship bij Alliander. Dat lag op dat moment niet zo erg voor de hand, Alliander hoorde officieel nog bij Nuon, maar zou worden afgesplitst en de Alliander Management Traineeship stond in de kinderschoenen.

Toch heb ik voor de Alliander Management Traineeship gekozen, boven bestaande, gerenomeerde traineeships. De voornaamste reden was dat bij Alliander de nadruk ligt op het trainen van een manager in wording. Al te vaak zijn traineeships veredelde stages, met veel verschillende snuffelopdrachten, maar weinig gericht op een concrete managementfunctie in de nabije toekomst.

Bij Alliander werd ik na twee opdrachten van een half jaar bij verschillende bedrijfsonderdelen dan ook teamleider bij Liander, Aanleg Projecten.

Exact een jaar nadat ik in dienst trad, kreeg ik de verantwoordelijkheid over een team van 18 fte, die gezamenlijk €10 miljoen per jaar aan projecten uitvoerden. Trainingen kregen in die tijd opeens betekenis. Want een training in leidinggeven heeft pas echt zin als je leiding geeft! Ik ben nu bijna klaar voor de volgende stap en ben ervan overtuigd dat de traineeship mijn carrière positief heeft beïnvloed. Ik ben dan ook blij dat ik Alliander via High Potential Academy heb leren kennen".

Contact met High Potential Flex – operatie Schone Schop

Als teamleider bij Liander heb ik vervolgens gebruik gemaakt van de diensten van High Potential Flex. Ik had behoefte aan een aantal slimme studenten om een vastgelopen proces in de uitvoering vlot te trekken. Voordeel voor mij was dat ik aan een half woord genoeg had en de studenten in kwestie los kon laten om de zaak zelf op te pakken. De studenten hebben het plan van aanpak zelf uitgewerkt en waren vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering. Het project was een groot succes. Bovendien gaf het de studenten een kijkje in onze keuken en heeft èèn student zelfs gesolliciteerd voor het technische traineeship. Het was dan ook voor zowel Liander als voor de studenten een ‘win-win situation’.

Archief Existentiegesprek I Oliver den Tex woensdag 09 november 2016 Potential Day 2016 | Dare to be different woensdag 12 oktober 2016 Existentiegesprek | Bas van Kesteren donderdag 22 september 2016 Stage VS. werkstudentschap maandag 12 september 2016 Investeer in jezelf, op de juiste manier dinsdag 23 augustus 2016 Op zoek naar jouw intrinsieke motivatie donderdag 21 juli 2016 Existentiegesprek l Henk van Ravenhorst dinsdag 14 juni 2016 Landelijke Associatedag 2016 woensdag 01 juni 2016 Existentiegesprek l Marc Bekkers donderdag 17 maart 2016 Existentiegesprek | Derk Busser donderdag 24 maart 2016 Existentiegesprek I Jig Savinga dinsdag 13 oktober 2015 Landelijke Associatedag l Rob Kers donderdag 17 december 2015 Existentiegesprek I Joram Bek dinsdag 08 december 2015 Existentiegesprek I Diederik Schansman dinsdag 01 juli 2014 Existentiegesprek I Dimphy Beaujean dinsdag 21 januari 2014 Existentiegesprek | Freek Wessels dinsdag 03 december 2013 Existentiegesprek l Carola Boer vrijdag 10 april 2015 Vrijwilligerswerk Nederland Cares maandag 18 november 2013 Existentiegesprek | Wouter Kolff dinsdag 05 november 2013 Existentiegesprek | David Fousert dinsdag 24 september 2013 Existentiegesprek | Pieter Saman dinsdag 27 augustus 2013 Existentiegesprek | Mark van Waes dinsdag 08 oktober 2013 Gastcollege KLM | Geert Mulder dinsdag 18 juni 2013 Existentiegesprek Verbeeldingskracht | Dadara dinsdag 14 mei 2013 Existentiegesprek Executie Kracht | Pieter de Jong dinsdag 12 februari 2013 Gastcollege Rabobank - Maarten Linder dinsdag 04 december 2012 Gastcollege M&A | Sander Neeteson Partner Peregrine dinsdag 03 juli 2012 Assessment - sollicitatietraining - Gastdocent: David Fousert Product Line Manager Cargill vrijdag 22 juni 2012 Existentiegesprek executie kracht - Ondernemersschap dinsdag 19 juni 2012 Existentiegesprek mens & maatschappij - Human Resources dinsdag 12 juni 2012