Tijdens een arbeidsmarktoriëntatie ga jij je verdiepen op welke plekken en organisaties jij jouw talenten het beste kunt inzetten én welke het beste passen bij jouw doelstellingen op de korte- en lange termijn.

Arbeidsmarktoriëntatie training #4 | 5 juni 2019

5 juni 2019 - 13:30 - 17:00
HUB Amsterdam - Tweede Jan Steenstraat 23hs
aanmelden

Arbeidsmarktoriëntatie training 4

Het High Potential Academy-traject draait om de volgende drie doelen: het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van jouw talent op de plek die het beste bij jou en jouw doelstellingen past.

Wat gaan we doen?

In deze training ga jij je verdiepen op welke plekken en organisaties jij jouw talenten het beste kunt inzetten én welke het beste passen bij jouw doelstellingen op de korte- en lange termijn.

Benieuwd? Meld je aan!

Aanmelden voor dit event

volg ons op

Lees ook

Ben jij eigentijds…?

Wat betekent ‘eigentijds’ voor jou? En…ben je dat? Een vraag waarop verschillende antwoorden mogelijk zijn. Toch zit er een rode draad in de verhalen van Karlijn Peters en Tobias Platenburg, twee HPA alumni.

Lees meer

De ontwikkeling van High Potential Academy

We hebben de afgelopen tijd hard gewerkt aan 'HPA 2.0' en we zijn trots op het (voorlopige) resultaat! Onze oprechte interesse in onze potentials, alumni en partners is ongewijzigd, maar verder is alles vernieuwd en/of zal worden vernieuwd.

Lees meer

Vacature (Lead) Consultant – High Potential Academy

High Potential Academy groeit! Daarom hebben we een geweldige baan kunnen creëren voor een geïnteresseerde en verbindende consultant (lead) die toptalenten wilt koppelen aan onze high-end partners. Geïnteresseerd? Lees verder!

Lees meer

Voordelen

  • De baan die je zocht
  • Jouw groei centraal
  • Doelgerichte training, coaching en begeleiding
Inschrijven

Heb je vragen?
Maurits staat voor je klaar!

Ontwikkel je talent.

Maurits ter Poorten

Commercieel Manager bij HPA

mauritsterpoorten@hipoacademy.nl

06-42712294

Mail Maurits

Gouden Gieter

Wie nomineer jij deze periode?

Elke periode kiest de community een favoriete manager. Wie laat zijn of haar kandidaten het hardst groeien?

Gouden gieter