fbpx

Tijdens een arbeidsmarktoriëntatie training ga je de arbeidsmarkt verkennen en probeer je erachter te komen wat er bij jou past

Arbeidsmarktoriëntatie training #8 | 21 november 2019

21 november 2019 - 13:30 - 17:00
HUB Amsterdam - Tweede Jan Steenstraat 23hs
aanmelden

Arbeidsmarktoriëntatie training 8

Het High Potential Academy-traject draait om de volgende drie doelen: het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van jouw talent op de plek die het beste bij jou en jouw doelstellingen past.

Wat gaan we doen?

In deze training ga jij je verdiepen op welke plekken en organisaties jij jouw talenten het beste kunt inzetten én welke het beste passen bij jouw doelstellingen op de korte- en lange termijn.

Benieuwd? Meld je aan!

Aanmelden voor dit event

volg ons op

Lees ook

In gesprek met Sander Bos: een geboren ondernemer

Voor deze editie van het Centraal Station blog spreek ik met Sander Bos (21), één van de oprichters van het succesvolle en sociale initiatief Studenten helpen Scholieren. Hoe kwamen de studenten op het idee en hoe ziet Sander de toekomst?

Lees meer

Testimonial Ruben: traineeship of eigen onderneming?

Ruben vertelt over de twijfels die hij had tussen een eigen bedrijf of een traineeship. High Potential Academy heeft hem helpen inzien waar hij energie uit haalt en wat hij belangrijk vindt. Nu heeft hij zijn eigen bedrijf: AYCE. Lees meer!

Lees meer

Testimonial Tjeerd: voortdurende zelfreflectie

Tjeerd deelt hoe High Potential Academy helpt met het aanmoedingen, stimuleren en monitoren van zijn zelfreflectie en hoe het aansluit op zijn behoeftes tijdens zijn master. Lees er hier meer over!

Lees meer

Voordelen

  • De baan die je zocht
  • Jouw groei centraal
  • Doelgerichte training, coaching en begeleiding
Inschrijven

Heb je vragen?
Jasper staat voor je klaar!

Ontwikkel je talent.

Jasper Fritzsche

Business Development Manager bij HPA

jasperfritzsche@hipoacademy.nl

06-34852610

Mail Jasper

Gouden Gieter

Wie nomineer jij deze periode?

Elke periode kiest de community een favoriete manager. Wie laat zijn of haar kandidaten het hardst groeien?

Gouden gieter